Aides Apprentis en paysage : Pays'Apprentis

Pays’Apprentis : la 13ème édition (2024-2025), a été lancée le 14 octobre 2024

L’Unep et les organisations syndicales de salariés ont décidé de reconduire le dispositif d’aide à la mobilité Pays’Apprentis qui fête ses 13 ans cette année !

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page dédiée.

Une aide financière entre 250 et 450 €

Pays’Apprentis est réservé aux apprentis des entreprises du paysage qui entrent dans l’année de validation de leur diplôme. L’aide est comprise entre 250 et 450 euros, selon la distance entre le centre de formation et le lieu d’apprentissage. L’apprenti doit être affilié à la MSA ; l’entreprise d’accueil doit également être affiliée à la MSA et à l’institution AGRI PRÉVOYANCE.

Avant le 31 décembre de l’année en cours

Le formulaire de demande est disponible sur les sites de l’Unep et d’AGRI PRÉVOYANCE. Une fois cosigné par l’apprenti, le CFA et l’entreprise, il doit être renvoyé avant le 31 décembre 2023 prioritairement par mail à paysapprentis@groupagrica.com accompagné des justificatifs demandés (Voir le plaquette ci-dessous).

Nouveauté – Formulaire 100% digital pour simplifier vos demandes

A compter d’octobre 2023, vous pouvez réaliser en toute simplicité votre demande d’aide Pays’Apprentis directement en ligne (à venir).

Pour qui ?

Le dispositif est réservé aux apprentis des entreprises du paysage affiliés à la MSA qui entrent dans l’année de validation de leur diplôme et qui ont choisi une entreprise plus ou moins éloignée de leur CFA. L’entreprise d’accueil doit également être affiliée à la MSA et à AGRI PREVOYANCE.

Quel est le montant de l’aide proposée ?

Distance CFA/Entreprise et Montants

Distance inférieur à 25 km : 250 €
Distance comprise entre 25 et 100 km : 350 €
Distance supérieure à 100 km : 450 €

L’aide est versée en une seule fois par AGRICA/AGRI PREVOYANCE, gestionnaire du dispositif.

Les autres aides disponibles

Vous êtes en contrat d’apprentissage, cela signifie que vous êtes à la fois étudiant(e) et salarié(e) d’une entreprise. Vous avez la chance de cumuler l’avantage de ces deux statuts.

Vous êtes en contrat de professionnalisation, vous êtes salarié(e) d’une entreprise et vous bénéficiez de plusieurs droits grâce à votre contrat. Votre statut étudiant peut éventuellement être délivré par votre centre de formation.

https://capverslalternance.ocapiat.fr/