Renouvellement du soutien du Gouvernement à l’alternance pour 2025

Qu’est ce qui change en 2025 ?

ENTREPRISES DU PRIVE

Aide financière pour les entreprises du privé

Le Ministère du Travail a confirmé un changement du périmètre d’attribution de l’aide de l’État à l’embauche d’un apprenti en janvier 2025.

Ainsi, un décret déterminera l’aide au recrutement d’apprentis selon les nouvelles modalités suivantes : 

• 6 000 € maximum pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap ;
• 5 000 € maximum pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
• 2 000 € maximum pour les entreprises de 250 salariés et plus.

L’aide concernera chaque contrat d’apprentissage conclu dès le lendemain de la publication du décret (courant janvier 2025) préparant à tout diplôme ou titre professionnel jusqu’au niveau master : bac +5 - niveau 7 du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

NB : Il n'y a plus d'aide pour les contrats de professionnalisation.

* Dans l’attente de la publication du décret, l’aide unique d’un montant de 6 000 euros maximum s’applique pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2025, indique-t-il. Cette aide concerne uniquement les entreprises de moins de 250 salariés pour le recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu’au niveau baccalauréat (bac+2 pour les Outre-mer). »

Cette aide concerne la première année d’exécution du contrat et se substitue totalement à l’aide unique aux employeurs d’apprentis.

Par ailleurs, le montant de l’aide sera maintenu à 6 000 € pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap et ce soutien restera cumulable avec les aides spécifiques qui leurs sont destinées.

Auprès de votre OPCO, accès à l'aide tutorale ( Pour l'exercice de maître d'apprentissage de 230 euros par mois et par apprenti pour une durée maximale de 6 mois).

COLLECTIVITES ET ETABLISSEMENTS PUBLICS

AIDES AUX COLLECTIVITES 2025
Financement des frais de formation des apprentis en 2025

Le CNFPT finance les coûts de formation des apprentis. Les modalités en sont fixées par son conseil d’administration.

Pour les contrats qui débuteront en 2025, le Conseil d’administration du CNFPT a fixé le cadre du financement des frais formation dans la limite des crédits budgétaires disponibles :

• 5000 contrats finançables
• Niveaux des diplômes finançables : Niveaux 3, 4, 5
• Référentiel de diplômes corrélés aux 37 métiers en tension identifiés
   

Pour les contrats signés en 2025, pour prétendre bénéficier d'un financement des frais de formation d'un contrat d'apprentissage, les collectivités territoriales devront :

• Participer obligatoirement au recensement des intentions de recrutement entre le 20 janvier et le 21 mars 2025, via la plateforme IEL du CNFPT ;
• Indiquer le ou les métiers en tensions,
• Indiquer le nombre de recrutement d’apprentis envisagés parmi la liste des 37 métiers identifiés par le CNFPT.
• Compléter le nombre d’ETP inscrit au tableau des effectifs des emplois permanents
   

Comment procéder au recensement des intentions de recrutement d’apprentis ?
• En vous connectant depuis IEL (https://inscription.cnfpt.fr/?gl=NjliOGJkMzI) sur la plateforme apprentissage à partir du 20 janvier 2025.
• Pour vous accompagner : un outil d’aide à la saisie sera disponible dans la rubrique apprentissage du site https://www.cnfpt.fr/

TAXE APPRENTISSAGE 2025

SOUTENEZ LE CFA AGRICOLE DU LOIRET ET DÉVELOPPER LES TALENTS DE DEMAIN

Le solde de la taxe d’apprentissage finance le développement des formations initiales technologiques et professionnelles, hors apprentissage, et l'insertion professionnelle, dont les frais de premier équipement, de renouvellement de matériel existant et d'équipement complémentaire. (Article L. 6241-4 du Code du travail).

RÉFORME DE LA TAXE D'APPRENTISSAGE

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel concrétise la dernière étape de sa réforme.  

Depuis 2023, le solde de la Taxe d’Apprentissage ne sera plus versé directement par les entreprises aux établissements éligibles. L’URSSAF ou la MSA collecteront dorénavant ce solde selon les données déclarées dans votre DSN d’avril.

Les fonds ainsi collectés seront versés à la Caisse des dépôts qui sera chargée de les verser aux établissements en fonction de la décision de l’employeur via une plateforme de fléchage dématérialisée (SOLTéA).

Le calendrier de collecte 2025 n'est pas encore sorti.

Le schéma avec le calendrier ci-dessous n'est que prévisionnel. Vous en serez tenu informé courant février. 

Pour soutenir le CFA AGRICOLE DU LOIRET, cela nécessite une démarche volontaire de la part de l’entreprise ! Deux possibilités vous sont proposées:

1. Faire un don de matériels directement au CFA AGRICOLE DU LOIRET. Le CFA vous délivrera un CERFA avec la valeur du don qui pourra être déduite lors de votre Déclaration Sociale Nominative (DSN). La DSN détermine le montant de votre taxe d'apprentissage.

Le CFA AGRICOLE DU LOIRET peut vous fournir une liste de besoin en matériel.

2. Flécher votre SOLDE DE TAXE D'APPRENTISSAGE

1. Demandez votre code d'accès

Demandez votre code d'accès à Net Entreprises à compter du 25 mai 2025 --> Accédez à NET-ENTREPRISES

2. Accédez à la plate-forme SOLTéA

Munissez-vous de vos identifiants pour accéder à la plateforme SOLTéA accessible à partir du 25 mai 2025 --> Accédez à la plateforme SOLTéA

3. Choisissez votre bénéficiaire

Choisissez le LYCÉE LE CHESNOY comme bénéficiaire.

N° SIRET : 19450094800048

Code UAI : 0450094H

4. Validez votre choix d'affectation

Validez votre choix d'affectation sur SOLTéA --> Accédez à la plate-forme SOLTéA

5. Envoyez votre intention de versement

Envoyez-nous dès maintenant votre intention de versement. Le CFA AGRICOLE DU LOIRET n'aura une visibilité sur les montants attribués via SOLTéA qu’en décembre 2025 --> Bulletin d'engagement de versement

Contact et informations taxe d'apprentissage : Mme LE TUHAUT Aude / 02 38 89 82 60 / aude.le-tuhaut@educagri.fr

Vous souhaitez candidater sur une formation au CFA Agricole de Bellegarde, pour la rentrée 2026 ?  

Un Rendez-Vous d'Orientation et de recrutement est nécessaire et obligatoire, afin de vous positionner sur la formation en adéquation avec votre projet professionnel et vous accompagner au mieux.

Des rendez-vous individuels d'orientation, et d'entretien de recrutement vous seront proposés en présentiel et/ou distanciel lors de nos 2 grandes Journées Portes Ouvertes ainsi les tous les mercredis des mois de Mai et Juin.

Pour les candidats "DYS", ou à "Besoins éducatifs particuliers", un rendez-vous complémentaire sera nécessaire, afin d'échanger sur les différentes modalités d'accompagnement possibles.

Vous pourrez vous pré-inscrire pour la rentrée 2026 dès à présent via le formulaire en ligne mis en ligne su notre site WEB.

En attendant, retrouvez-nous sur les forums, salons et grands RDV 2025-2026 !

Le Vendredi 6 décembre s'est tenue la Cérémonie de remise des diplômes *Promotion 2024* des apprentis  du CFA Agricole de Bellegarde.

Le 6 décembre dernier, nous avons eu le plaisir de célébrer une étape importante dans le parcours de nos apprentis lors de la remise des diplômes du CFA Agricole de Bellegarde, qui a eu lieu au Lycée agricole Le Chesnoy.

Un moment riche en émotions et en fierté pour tous nos diplômés, qui ont su faire preuve de détermination tout au long de leur formation.

Félicitations à tous nos diplômés maintenant prêts à relever de nouveaux défis professionnels et à appliquer les compétences acquises durant leur parcours.

Un immense merci à Cédric AVRIL, directeur de l’EPLEFPA du Loiret, Cyrille DALAIGRE, 5e adjoint de la Mairie Bellegarde 45, Jean Marc LEMAIRE, Trésorier du service de remplacement du Loiret, Anthony PARIS, président du conseil de perfectionnement du CFA Agricole de Bellegarde, et au Crédit Mutuel représenté par ABSOLU Nicolas, pour leur présence et leur soutien.

Merci également à nos formateurs, partenaires, maîtres d’apprentissage et à toutes les familles qui ont accompagné nos étudiants tout au long de cette aventure.

Retrouvez la galerie de photos des talents (apprentis, maîtres d'apprentissage, personnels du CFA) et de nos invités (officiels, élus...) de cette belle soirée conviviale sur le site Facebook du CFA Agricole de Bellegarde Loiret, et merci d'avoir joué le jeu devant notre beau photocall !

Remise des diplomes 2024

 

Concours Meilleur Apprenti de France 'Jardins Espaces verts'  :

• Hugo MIRONNE Apprenti BAC PRO Aménagements Paysagers Médaille de Bronze Départementale
• Nicolas ROUILLON-BOURLETT Apprenti BAC PRO Aménagements Paysagers Médaille de Bronze Départementale

Le concours se déroule en deux étapes. D'abord 6h00 de pratique. Chaque apprenti se voit attribuer un plan de 16m2 dans lequel il doit réaliser de la maçonnerie paysagère, planter des arbres ou arbustes et poser du gazon en plaque.

La seconde partie théorique teste les connaissances techniques et la reconnaissance de la flore.

9 jurés notent chacun des apprentis. C'est l'ensemble de toutes les notes qui permettra d'attribuer les médailles d'or, d'argent et de bronze.

Les apprentis sont notés sur 200 points. Ceux qui obtiennent plus de 170 points se voient attribuer une médaille d'or, et donc obtiennent le titre d'un des "#meilleurapprentidefrance".

Concours [#jflmqmp - Concours Je filme le métier qui me plait ]

Cette année, le président du jury national était Yann ARTHUS-BERTRAND, photographe, réalisateur et président de la Fondation GoodPlanet.

Le CFA Agricole de Bellegarde Loiret 45 avait un film en lice : FORESTIER, PLUS QU'UN MÉTIER !

Le CFA Agricole de Bellegarde Loiret 45 a remporté un clap de bronze au niveau régional. Le film a reçu aussi une distinction orchestrée par le CREDIT MUTUEL.

Un très grand bravo à nos apprenties qui ont mis en lumière leurs futurs métiers. Elles ont écrit le scénario, filmé et monté leurs vidéos qui devaient tenir en 3 min.
Félicitations à GAUCHER Doryann, JOUMIER Thomas et MACHIN Maël de BAC PRO FORÊT.

Résultats aux examens 2024

Félicitations à toutes et à tous !!

Le CFA propose une initiation à la conduite d'engins sur son site. Cette initiation à destination des CAPa UC Jardinier Paysagiste se déroule en deux étapes. Tout d'abord, une demi-journée de théorie est proposée pour permettre de comprendre les bases de la conduite d'engins. Ensuite, deux jours de pratique permettront de mettre en application les acquis de la première étape.

Cette initiation est bénéfique pour leur avenir professionnel. En effet, elle peut aboutir à l'obtention du CACES auprès d'un organisme agréé.

N'hésitez pas à contacter le CFA pour plus d'informations !

Prochains RDV du CFA :

• Prochaine Porte Ouverte sur RDV le mercredi 10 Mai 2023 de 13H30 à 17H30
• Prochain JOB DATING (Apprentissage et Emploi) sur RDV le Vendredi 14 Avril 2023 de 14H00 à 18H00

Initiation à la conduite d'engins

 

A DIFFUSER LARGEMENT : 1er ARRIVE / 1er SERVI !

Une nouvelle aide en subvention de 1 000 euros pour les jeunes actifs de moins de 25 ans et les alternants, est disponible sur le site d'Action Logement. L'aide est indifféremment pour le régime PEAEC et PEEC.

Elle concerne les jeunes de moins de 25 ans et les alternants quel que soit leur âge avec des ressources entre 0,3 et 1,1 SMIC, qui sont
titulaires d'un bail (pas de condition d'antériorité de date) dans le secteur privé ou social et qui sont entrés dans l'emploi depuis moins
de 18 mois. Il n'y a pas de critère de rapprochement de l'entreprise/lieu de formation.

Le parcours sur le site permet de vérifier l'éligibilité du demandeur.

La plateforme sera fermée lorsque le budget sera épuisé.

https://www.actionlogement.fr/aide-logement-jeunes-actifs

L’Aprodema et l’Onisep passent à la réalisation et produisent des films d’animation pour séduire les jeunes !

Six métiers expliqués sous un format ludique, pédagogique d’une minute trente pour dire l’essentiel et inviter à découvrir les métiers passionnants et plein d’avenir du secteur des agroéquipements.

Ces supports audiovisuels visent à mieux appréhender et comprendre par des images animées les métiers, à décrypter plus facilement leurs spécificités, les compétences requises, les salaires et même les opportunités d’évolution.

Tout un programme pour les petits ou les grands curieux en herbe !         

Le conducteur d’engins agricoles

https://www.youtube.com/watch?v=VXveGu_AbIw&feature=youtu.be  

Le formateur technique

https://www.youtube.com/watch?v=p1V2344vLNs&feature=youtu.be

Le conducteur de travaux en ETA

https://www.youtube.com/watch?v=iXCZgo6mTR0&feature=youtu.be

Le technicien démonstrateur

https://www.youtube.com/watch?v=dAvnfsbVkU4&feature=youtu.be

L’ingénieur R&D

https://www.youtube.com/watch?v=lNfS1gYuwSc&feature=youtu.be

Le technicien prototypiste

https://www.youtube.com/watch?v=8pgSdVAID34&feature=youtu.be


LE CFA Agricole de Bellegarde vous accompagne sur ces formations, contactez-nous sans tarder !

  Toi aussi rejoins les Super Métiers du Végétal

Le conseil en évolution professionnelle est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle, il est assuré par des conseillers de certains organismes.

A qui s'adresse le CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) ?

Le Conseil en Evolution Professionnelle constitue pour tous les salariés ou les demandeurs d’emploi une opportunité pour faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle. Le CEP a pour ambition de favoriser l’évolution et la sécurisation de votre parcours. Il vise à accroître vos aptitudes, vos compétences et vos qualifications, en facilitant votre accès à la formation.

Quelles sont les mesures concrètes du CEP ?

Le CEP assure les prestations suivantes :

• un entretien individuel pour analyser sa situation professionnelle,
• un conseil visant à définir son projet professionnel,
• un accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet.

À l'issue de l'entretien, un document de synthèse est remis au bénéficiaire récapitulant son projet d'évolution professionnelle et la stratégie envisagée pour sa mise en œuvre (par exemple, une formation éligible au compte personnel de formation (CPF), une validation des acquis de l'expérience (VAE), une création d'entreprise... ).

Comment peut-il être mobilisé ?

En fonction de votre besoin, vous prenez l’initiative de mobiliser un Conseil en Evolution Professionnelle, que ce soit en anticipation d’une mobilité professionnelle, ou en période de transition professionnelle (fin de CDD, chômage…), ou encore dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise. Il s’agit, selon votre situation, de vous adresser à l’un des opérateurs du CEP prévus par la loi : à un OPACIF ; à Pôle emploi ; à l’APEC ; à la Mission Locale ; à Cap emploi…

Consulter les coordonnées des opérateurs du CEP en région Centre-Val de Loire via le guide des lieux d'information du SPRO (Service Public Regional de L'orientation). En effet, la première étape du CEP peut se réaliser dans toutes les structures du SPRO.

A savoir sur le CEP

L’accompagnement dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle est réalisé sur votre temps libre. Un accord de branche ou d’entreprise peut prévoir les conditions dans lesquelles celui-ci peut être mobilisé sur le temps de travail. Profitez de votre entretien professionnel annuel avec votre employeur pour solliciter ce droit au CEP.

Le CEP dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle

Créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle 2014, le Conseil en Evolution Professionnelle a pour ambition de favoriser l'évolution et la sécurisation du parcours professionnel de chaque actif. Mesure phare de la réforme de la formation professionnelle, avec le Compte Personnel de Formation (CPF), il trouve son fondement dans l’art L. 6111-3 du Code du travail qui affirme que « Toute personne dispose du droit à être accompagnée, conseillée en matière d’orientation professionnelle, au titre du droit à l’éducation garanti à chacun par l’art. L. 111-1 du code de l’éducation ».

Pour en savoir plus

www.mon-cep.org

Fiche CEP sur le site du Ministère du Travail

Le guide des lieux d'information du SPRO en région Centre-Val de Loire

Le CFA Agricole de Bellegarde propose des formations tout au long de la vie, n'hésitez pas à nous contacter au 02 38 95 08 20.

Vu dans la presse, dans le Loiret Agricole et Rural du 28 novembre 2014 : Le CFA Agricole de Bellegarde, un acteur incontournable sur les Formations Adultes.

Retrouvez toute notre offre de formation continue

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Le CFA AGRICOLE DE BELLEGARDE est un partenaire engagé dans le dispositif Différent et Compétent depuis novembre 2013.

Différent & Compétent Réseau est une association loi 1901, qui fédère et anime 16 groupements régionaux (associations, GCSMS, partenariats conventionnels,...) pour :

• Développer la reconnaissance de compétences des personnes en situation d'handicap travaillant en Etablissements et Services d'Aides par le Travail (ESAT), Entreprises Adaptées (EA), IME, voir en IAE
• Remettre en question les organisations de production pour les faire tendre vers de nouvelles organisations apprenantes.

Né en 2001, en Bretagne ce mouvement, un moment supporté par un financement européen, se répand par dissémination sur le territoire français.

En 2012 et 2013 un nouveau financement européen a soutenu la structuration de ce réseau en plein développement :

• 500 établissements concernés,
• Soit 50000 ouvriers de ces structures
• Sur 21 métiers différents
• 6000 actions de reconnaissances de compétences conduites à fin 2014
• 2 livres produits par ces collectifs en mouvement

Vous avez besoin d’informations ? Vous souhaitez vous inscrire ?
Vous avez d’autres projets de formation ?

N’hésitez-pas à nous solliciter, nous étudierons avec vous les modalités de votre projet de formation accompagné.

Votre contact :

Isabelle TABILLON

Tél. 02 38 95 08 20
Courriel : isabelle.tabillon@educagri.fr

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